top of page

Tutaj zapoznaj się i  pobierz aktualny regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie ( obowiązuje wszystkich Uczestników i Uczestniczki projektu oraz Pracodawców wersja z dnia 15.12.2020 roku) obowiązuje od dnia 01.01.2021

Przystąp do projektu

Tutaj zapoznaj się i  pobierz aktualny regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie ( obowiązuje wszystkich Uczestników i Uczestniczki projektu oraz Pracodawców wersja z dnia 16.06.2020 roku) obowiązuje od dnia 01.07.2020

Tutaj zapoznaj się i  pobierz aktualny regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie ( obowiązuje wszystkich Uczestników i Uczestniczki projektu oraz Pracodawców wersja z dnia 19.12.2019 roku) obowiązuje od dnia 01.01.2020r. do dnia 30.06.2020r.

Tutaj zapoznaj się i  pobierz aktualny regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie ( obowiązuje wszystkich Uczestników i Uczestniczki projektu oraz Pracodawców wersja z dnia 4.11.2019 roku) obowiązuje do dnia 31.12.2019

Tutaj zapoznaj się i  pobierz aktualny regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie (obowiązuje wszystkich Uczestników i Uczestniczki projektu oraz Pracodawców wersja z dnia 9.10.2019 roku) obowiązuje do dnia 03.11.2019

Tutaj zapoznaj się i  pobierz aktualny regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie (obowiązuje wszystkich Uczestników i Uczestniczki projektu oraz Pracodawców wersja z dnia 20.09.2019 roku) obowiązuje do dnia 08.10.2019

Tutaj zapoznaj się i  pobierz aktualny regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie (obowiązuje wszystkich Uczestników i Uczestniczki projektu oraz Pracodawców wersja z dnia 30.08.2019 roku) obowiązuje do dnia 19.09.2019

Data 08.10.2019

W związku z ogłoszonym zwiększeniem kwoty minimalnego wynagrodzenia, z dniem 08.10.2019 roku następują zmiany do regulaminu realizacji projektu, w zakresie kwot zarobków wymaganych od żyrantów, zabezpieczających realizację umów zawieranych z pracodawcami. Wymagany minimalny poziom zarobków jednego żyranta wzrasta z kwoty 3200 brutto do kwoty 3800 brutto wolne od zajęć komorniczych i zobowiązań kredytowych.

Niniejszym informujemy, iż zmianie ulega zapis paragrafu 10 punkt 1 a i otrzymuje brzmienie:

  1. W celu zabezpieczenia realizacji umowy na organizację subsydiowanego zatrudnienia oraz wyposażenie lub doposażenie stanowiska pracy Pracodawca w dniu podpisania umowy lub w okresie nie dłuższym niż  15 dni roboczych  od jej podpisania, składa zabezpieczenie w jednej z dwóch form: a) Weksel in blanco z poręczeniem wekslowym: weksel in blanco wraz z deklaracją wekslową, podpisany w obecności pracownika reprezentującego Realizatora projektu. Zwrot lub zniszczenie weksla nastąpi niezwłocznie po wywiązaniu się przez Pracodawcę ze wszystkich postanowień umowy, na wniosek Pracodawcy oraz 1 poręczyciel z wynagrodzeniem minimum 6.000 zł brutto lub 2 poręczycieli z wynagrodzeniem minimum po 3800 zł brutto wolne od zajęć komorniczych i zobowiązań kredytowych.;

Data 19.10.2019

Niniejszym informujemy, iż zmianie ulega zapis paragrafu 5 punkt 13 oraz paragrafu 8 pkt 7 regulaminu rekrutacji i uczestnictwa w projekcie . Do obecnego brzmienia wymienionych punktów zostało dodane zdanie : 

"Powyższe nie dotyczy przypadku gdy pracownik miał z Pracodawcą stosunek pracy w oparciu o umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego".

Wyżej wymieniona zmiana regulaminu obowiązuje od dnia 01.01.2020 r.

Dokumenty do pobrania dla Uczestników/Uczestniczek projektu

Dokumenty do pobrania dla Pracodawców

3. Załącznik-Wniosek Pracodawcy- Aktywność popłaca II.doc

Instrukcja wypełnienia wniosku o doposażenie stanowiska pracy i subsydiowanego zatrudnienia

1. Załącznik- Wniosek o uczestnictwo w projekcie- Aktywność popłaca II.doc

 

 

3a. Załącznik do Wniosku pracodawcy- Aktywnośćpopłaca II.doc

4. Załącznik- FormularzInformacjiPrzedstawianychPrzyUbieganiuSieOpomocDeMinimis- Aktywność popłaca II.doc

5. Umowa z pracodawcą- Aktywność popłaca II.doc

2. Załącznik- Umowa na udzielenie wsparcia społeczno-zawodowego- Aktywność popłaca II.doc

Obowiązek informacyjny RODO- Aktywność popłaca II.doc

6. Załącznik-Wniosek Pracodawcy dotyczący kosztów subsydiowanego zatrudnienia-Aktywność popłaca II.doc

7. Załącznik- Wniosek o zwrot kosztów poniesionych na wyposażenie lub doposażenie stanowiska pracy-Aktywność popłaca II.doc

Oświadczenie o wielkości otrzymanej pomocy de minimis Aktywność popłaca II.doc

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych- Aktywność popłaca II.doc

Oświadczenie o zabezpieczeniu realizacji umowy Aktywność popłaca II.doc

Oświadczenie Pracodawcy PES-PS-Aktywność popłaca II_tylko dla stowarzyszeń, fundacji.doc

bottom of page