top of page

Tutaj zapoznaj się i  pobierz regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie 

(obowiązuje wszystkich Uczestników i Uczestniczki projektu oraz Pracodawców) wersja obowiązująca od dnia 01.01.2021 roku

Przystąp do projektu

Tutaj zapoznaj się i  pobierz regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie 

(obowiązuje wszystkich Uczestników i Uczestniczki projektu oraz Pracodawców) wersja obowiązująca od dnia 11.05.2020 r. do dnia 31.12.2020 r. 

Tutaj zapoznaj się i  pobierz regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie 

(obowiązuje wszystkich Uczestników i Uczestniczki projektu oraz Pracodawców) wersja obowiązująca od dnia 04.11.2019 r. do 10.05.2020 r.

Tutaj zapoznaj się i  pobierz regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie 

(obowiązuje wszystkich Uczestników i Uczestniczki projektu oraz Pracodawców) wersja obowiązująca od dnia 09.10.2019 r. do dnia 03.11.2019 r. 

Tutaj zapoznaj się i  pobierz regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie 

(obowiązuje wszystkich Uczestników i Uczestniczki projektu oraz Pracodawców) wersja obowiązująca od dnia 20.09.2019 r. do dnia 08.10.2019 r. 

Tutaj zapoznaj się i  pobierz regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie 

(obowiązuje wszystkich Uczestników i Uczestniczki projektu oraz Pracodawców) wersja obowiązująca od dnia 30.08.2019 r. do dnia 19.09.2020 r.

Tutaj zapoznaj się i  pobierz regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie 

(obowiązuje wszystkich Uczestników i Uczestniczki projektu oraz Pracodawców) wersja obowiązująca od dnia 26.07.2019 r. do dnia 29.08.2019 r.

Data 11.05.2020r. 
W związku z pandemią koronawirusa uległ zmianie regulamin realizacji projektu, który obowiązuje od dnia 26.05.2020r. 

Data 08.10.2019

W związku z ogłoszonym zwiększeniem kwoty minimalnego wynagrodzenia, z dniem 08.10.2019 roku następują zmiany do regulaminu realizacji projektu, w zakresie kwot zarobków wymaganych od żyrantów, zabezpieczających realizację umów zawieranych z pracodawcami. Wymagany minimalny poziom zarobków jednego żyranta wzrasta z kwoty 3200 brutto do kwoty 3800 brutto wolne od zajęć komorniczych i zobowiązań kredytowych.

Niniejszym informujemy, iż zmianie ulega zapis paragrafu 10 punkt 1 a i otrzymuje brzmienie:

  1. W celu zabezpieczenia realizacji umowy na organizację subsydiowanego zatrudnienia oraz wyposażenie lub doposażenie stanowiska pracy Pracodawca w dniu podpisania umowy lub w okresie nie dłuższym niż  15 dni roboczych  od jej podpisania, składa zabezpieczenie w jednej z dwóch form: a) Weksel in blanco z poręczeniem wekslowym: weksel in blanco wraz z deklaracją wekslową, podpisany w obecności pracownika reprezentującego Realizatora projektu. Zwrot lub zniszczenie weksla nastąpi niezwłocznie po wywiązaniu się przez Pracodawcę ze wszystkich postanowień umowy, na wniosek Pracodawcy oraz 1 poręczyciel z wynagrodzeniem minimum 6.000 zł brutto lub 2 poręczycieli z wynagrodzeniem minimum po 3800 zł brutto wolne od zajęć komorniczych i zobowiązań kredytowych.;

Dokumenty do pobrania dla Pracodawców

Dokumenty do pobrania dla Uczestników/Uczestniczek projektu

3. Załącznik - Wniosek Pracodawcy - Z perspektywą w przyszłość

1. Załącznik - Wniosek o uczestnictwo w projekcie -Z perspektywą w przyszłość

Instrukcja  wypełnienia wniosku o doposażenie stanowiska pracy i subsydiowanego zatrudnienia

3a. Załącznik do Wniosku pracodawcy - Z perspektywą w przyszłość

2. Załącznik - Umowa na udzielenie wsparcia zawodowego - Z perspektywą w przyszłość

4. Załącznik - FormularzInformacjiPrzedstawianychPrzyUbieganiuSieOpomocDeMinimis

Obowiązek informacyjny wynikający z RODO - Z perspektywą w przyszłość

5. Umowa z Pracodawcą - Z perspektywą w przyszłość (wersja obowiązująca od 01.01.2021r.)

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych - Z perspektywą w przyszłość

6. Załącznik - Wniosek Pracodawcy dot.zwrotu kosztów subs.zatr. - Z perspektywą w przyszłość

7. Załącznik - Wniosek Pracodawcy dot.zwr.kosztów dop.lub wypos. - Z perspektywą w przyszłość

OswiadczenieOwielkosciOtrzymanejPomocyDeMinimis-Z perspektywą w przyszłość

Oświadczenie o zabezpieczeniu realizacji umowy-Z perspektywą w przyszłość

Oświadczenie Pracodawcy-PES-PS-Z perspektywą w przyszłość- tylko dla stowarzyszeń, fundacji...

bottom of page